Dijital sağlık ve davranış değişikliği
MINDT: tükenmişliği önlemek için kurulan dijital sağlık ve wellness programı
Beslenme, yaşam tarzı tıbbı ve davranış bilimini birleştiren; Avrupa inovasyon ekosistemi içinde çalışanların zihinsel dayanıklılığını korumak için tasarlanmış dijital kurumsal sağlık programı.
Kurum bağlamı: EIT Food inovasyon ekosistemiDönem: 2025
AB
inovasyon ekosistemi bağlamı
3
disiplin tek programda birleşti
Modüler
lisanslamaya uygun dijital mimari
01
Problem
- Kurumsal wellness bütçeleri artıyordu; ancak programların çoğu farkındalık içeriğinde kalıyor, bir kez izlenen webinarlar günlük davranışa dönüşmüyordu.
- Tükenmişlik riski beslenme, uyku, stres fizyolojisi ve iş yükünün kesişiminde duruyor; kurumlar ise bu disiplinleri birbirinden ayrı ele alıyordu.
- Çözümün hem iş sağlığı paydaşları için inandırıcı olması hem de sağlık konusunda ders dinlemekten yorulmuş çalışanlara çekici gelmesi gerekiyordu.
02
Yaklaşım
- Beslenme, nörotransmitter dengesi, yaşam tarzı tıbbı ve toparlanma alanlarındaki kanıt haritalandı; yalnızca iş yerinde gerçekten uygulanabilir kaldıraçlar seçildi.
- Program bilgi aktarımı yerine davranış değişikliği mekaniği üzerine kuruldu: tetikleyiciler, küçük ve tekrarlanabilir eylemler, kademeli ilerleme.
- Farklı büyüklükteki ve olgunluktaki kurumların aynı bilimsel çekirdeği kullanabilmesi için modüler bir dijital mimari tasarlandı.
- Bilimsel anlatı; İK, üst yönetim ve çalışanların her birinin duyması gerekene göre hizalandı, böylece tek dijital ürün üç kitleye birden hitap etti.
03
Ortaya çıkan çıktı
- MINDT: tanımlı bilimsel gerekçesi olan, dijital olarak sunulan isimli bir kurumsal sağlık programı.
- Beslenme, stres dayanıklılığı ve bilişsel performansı somut günlük uygulamalara bağlayan modül çerçevesi.
- Kanıtı uzman olmayan kurumsal kitlelere çeviren bilim iletişimi materyalleri.
- Kurumların içeride raporlayabileceği katılım ve program kalitesi değerlendirme mantığı.
04
Ticari etki
- Erken aşamadaki dijital sağlık ve wellness önerisine savunulabilir bir bilimsel temel kazandırdı; kurumsal alıcılara ve inovasyon paydaşlarına sunulabilir hâle getirdi.
- Tükenmişlik önlemeyi yumuşak bir yan hak değil, ölçülebilir bir operasyonel mesele olarak konumlandırdı — kurumsal bütçeyi açan çerçeve budur.
- Bilimi her seferinde yeniden kurmadan kurumlar arasında ölçeklenebilen, lisanslanabilir bir dijital program varlığı yarattı.
İlgili hizmetler
Dijital Sağlık ve Wellness ve Veri Temelli BeslenmeKurumsal Sağlık AkademisiBilim İletişimi
Sizin gündeminizde de benzer bir konu mu var?
Brifinizi getirin; bilimi, konumlandırma alanını ve ticari yol haritasını tek bir görüşmede birlikte çıkaralım.
Projenizi paylaşın
